Con los tiempos en los que vivimos, los músicos freelance son una de las profesiones más afectadas por la pandemia y que su situación está pasando más desapercibida que la de otros sectores. Si ya era un sector precario, con ausencia de estabilidad, contratos, cotizaciones, horarios de locura, sueldos ridículos, ahora con las restricciones o incluso las cancelaciones de eventos culturales, muchos de estos músicos se ven avocados a buscar otro trabajo para poder mantenerse.
A la hora de cambiar de profesión, he visto que hay perfiles que lo tienen más fácil para reciclarse y que muchas veces carecen de habilidades esenciales, pero con la experiencia que han acumulado les sirve para pasar procesos de selección. En mi experiencia como ex músico, la tarea de reciclarse puede ser muy difícil y frustrante.
Después de hablar con gente que no viene del mundo de la música, la opinión es consensuada: la profesión de músico resulta muy interesante, muy dura y muy exigente. Todo el mundo lo reconoce pero creo que falta un análisis más profundo de las habilidades que permiten a los músicos triunfar en una profesión así, sobre todo a un alto nivel.
Así que si de ti depende contratar a un nuevo empleado y aparece un músico en tus aplicaciones, ten en cuenta las siguientes habilidades que, por lo general, son cultivadas y practicadas en la música clásica profesional:
✔️ Trabajo bajo presión
La costumbre de tocar tu instrumento delante de otras personas es una habilidad clave para el desarrollo de una carrera profesional. Lo que se no se tiene tan en cuenta, es que a un alto nivel, estamos hablando de auditorios llenos, de varios miles de personas, en condiciones efímeras de estrés y exigencia máxima. Sólo tienes una oportunidad y en esa única oportunidad tienes que darlo todo.
✔️ Teamwork
Luego hablaremos de los solistas, pero la mayoría de los músicos profesionales acaban tocando en una orquesta sinfónica o en un grupo de cámara. La orquesta es un ente orgánico que depende del trabajo de todos para ofrecer resultados. Todos los músicos tienen claro que un simple fallo de un integrante puede arruinar un concierto y también el trabajo de una semana de ensayos. Por lo que para los músicos es fundamental encontrar buenas dinámicas de trabajo en equipo en base a la comunicación y los resultados.
✔️ Atención por los detalles
Porque en la música clásica a alto nivel, son los detalles los que marcan la diferencia, los músicos estamos acostumbrados a una búsqueda exhaustiva de los más mínimos detalles que puedan hacer diferente tu interpretación.
✔️ Sensibilidad
Es otra habilidad clave para superar las difíciles y exigentes pruebas de acceso a un conservatorio, orquesta sinfónica o grupo de cámara. Pero no sólo hay que ser capaz de tener sensibilidad a la hora de abordar un proyecto, sino la capacidad de demostrarlo.
✔️ Autocrítica
Una parte importante de un músico es el estudio, y dentro de ese estudio la capacidad para autoevaluarse. Desde pequeños, en el conservatorio, aprendemos a que nosotros también somos nuestros propios profesores, y una vez terminas los estudios, sigues aprendiendo de forma autodidacta hasta el final de la carrera profesional.
✔️ Inconformismo y perfeccionismo
Porque la música clásica puede llegar a ser muy rígida, su desempeño profesional va en búsqueda de un perfeccionismo extremo, ya sea en la técnica pero también en el estilo. Un músico de orquesta sinfónica, además tendrá la capacidad de adaptarse a las diferentes formas de ver la perfección que tienen los directores o compañeros con los que interprete.
✔️ Personalidad y carácter
Hablemos de los solistas, que pueden ser puntuales o dedicarse a ello full time. Los puntuales, los jefes de sección, concertinos, tienen en sus recursos todas las habilidades comentadas previamente pero también tienen que ser líderes de su sección. En una profesión en el que la valía no se demuestra por los años que se tengan de experiencia (no es determinante), para un líder es esencial que tenga una gran personalidad, junto con grandes dotes de comunicación y empatía. Un concertino de violín, por ejemplo, tiene que asegurarse que su sección (de 10 a 30 personas) funciona como un reloj, todos tienen los mismos golpes de arco, articulaciones, y en definitiva, todos tienen la misma idea sobre lo que se está haciendo.
Dejando la música a un lado y sus conocimientos y formación específicos, veo un compendio de habilidades que son de primer nivel a la hora de desempeñar cualquier trabajo en empresas. Si yo fuera el responsable de contratación, me gustaría ver a los aspirantes con alguna de estas habilidades, cuando los ex músicos suelen tener todas o casi todas, por lo tanto me parece un sector importante donde buscar futuros empleados.
Después de Músico 
Deja un comentario